大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人养老金抵扣个税优惠来了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个人养老金抵扣个税优惠来了的解答，让我们一起看看吧。
个人养老金抵扣个税能补交么？
个人养老金抵扣个税是根据税收法律规定的一项优惠政策，用于减轻个人所得税负担。如果您在申报个人所得税时未按规定使用个人养老金抵扣个税的权利，导致应纳税额超过了实际收入，那么您可以在下一年的个人所得税申报中补交相应的税款。
具体来说，如果您在上一年度的个人所得税申报中未能正确使用个人养老金抵扣个税的权利，导致应纳税额超过了实际收入，那么您可以在下一年的个人所得税申报中补交相应的税款。补交的税款金额应该按照您未使用的个人养老金抵扣个税的权利所对应的税率计算。
需要注意的是，补交税款的时间一般为上一年度的12月31日之前，逾期则无法补交。此外，补交税款的方式一般是通过在线缴纳或者到当地税务机关进行缴纳。
1、可以补交。
2、补交个人所得税需要提供以下基本资料：
(1)需补缴人姓名;
(2)需补缴人身份证号码;
(3)需补缴人月工资金额;
(4)需补缴人要补缴的月份;
(5)需补缴人地址及邮编。
企业交社保部分员工自已交可抵个税吗？
从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。
如果雇主没有为劳动者缴纳社保费，即不存在基于雇佣关系所产生的工薪所得税前扣除项目。
个人所得税，对于雇主负担部分的社保费是免税的，同样，劳动者采用不合规的方式缴纳五险一金，对于企业负担部分的社保费同样应计入其当月薪资所得，合并计征个人所得税。
如果员工个人交社保的，社保里面属于个人应该负担的部分，个人取得的收入，在个人所得税汇算清缴时，填入对应的项目即可在税前进行扣除。
如果平时月度申报时，有扣除的，在汇算时，需要确认总的扣缴金额。
不可以抵扣。自己交的社保,在单位开工资时不能抵扣个税,根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。公司应该根据员工真实人数缴纳社保。
打入个人养老账户的钱能抵个人养老金不？
不能抵养老金。
因为个人养老账户是一种储蓄方式，而个人养老金是一种社会保障制度，两者的性质和功能不同。
个人养老账户是个人自愿储蓄，而养老金是由国家或单位按照一定比例缴纳的社会保障金，用于保障退休人员的生活。
虽然个人养老账户的储蓄可以提高个人的退休收入，但不能替代养老金的作用。
个人养老账户和养老金应该是相辅相成的，共同构成一个完整的养老保障体系。
能抵一部分个人养老金。
1.打入个人养老账户的钱只是一种自愿性的储蓄行为，并不是强制性的缴费，所以只能抵一部分个人养老金。
2.如果你打入的个人养老账户金额足够多，可以作为一种养老金的补充，但是不能完全抵消个人养老金的缴纳。
同时也要注意个人养老金的累计时间和领取条件。
到此，以上就是小编对于个人养老金抵扣个税优惠来了的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人养老金抵扣个税优惠来了的3点解答对大家有用。
